２次試験を振り返って－圧迫面接

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2次試験の報告、ありがとうございます。

また、高校生の方の質問にもたくさんのご意見ありがとうございます。私は自分の狭い知識の範囲でしか回答できないので、こうやっていろんなキャリアをお持ちのみなさんのご意見を聞かせていただき、大変うれしいです。まだまだ勉強していかなければ！と感じます。

さて、2次試験の報告も一段落かと思いますので、少し振り返りをしてみようと思います。

昨年の報告によると圧迫面接は影をひそめた感があったのですが、今年はかなり圧迫だったように感じます。

受験生の方からの報告だけからの判断ですが、中には理不尽な面接であると、私には感じられるものもあります。受験生の何を判断しようとしているのか、私には疑問に思える報告もありました。

今後受験される方も、大変気になるところだと思います。そのあたりについて、ご意見などがありましたらお願いします。

ご注意いただきたいですが、「認定協会のやり方がおかしい」とあげつらうだけでは建設的ではありません。なぜ圧迫面接をするのか、何を見ようとしているのか、どのように準備すればいいのか、ご意見がいだだきたいです。

この件について、私が今感じていることです。
受験生の応答の内容に対して、面接官が大変価値の低いものであるかのように反応しているのが目立つように思います。それが戦略的にわざと行われているなら（人間関係においては、あってはならない理不尽な対応だと思いますが）、動じないことですね。

指摘は指摘として受け入れながら、自分の価値まで下げないでください。自分が正しいと思うことを、淡々を語りましょう。

余談ですが、私は職場である部署の代表だったとき、会議のたびに行事の原案を作り提出し、そのたびに結構けちょんけちょんに言われていました。そのときに、感情的にならず、防衛的にもならず、部署の代表として責任をもって、部署の意見として原案を説明していました。そんなことも何かの訓練になっていたかもしれません。