面接対策（基本）

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今、いろいろと思うところはあるのですが…順番に整理してみます。まずは面接対策関係です。

面接対策についてのご質問を拝見して、「え？」とか「今の若い人は…」とかちょっと感じている自分がいます。（ごめんなさい）

どう答えたらいいんだろう？　は以前からありました。　
認定協会の求める答えは？　どんな人はおとされる？　
んんんん…

「マニュアル本」を書いている者としては矛盾するようですが、マニュアルはないと思います。それだけを求めると、準備できていない質問には頭真っ白になります。知識や経験だけでなく、反応が見られているはずです。
いろんな場面で冷静に柔軟に対応できる態度、尊大ではないけれどマイナス面を出さない高い自尊感情を持っていることが基本だと思います。

具体的に「イニシャルケース」や「オリエンテーション」を尋ねられたときにどう答えていいか質問をいただきました。どちらの場合も言葉の意味はご存じです。

私は思っています。認定教会が仮に「あるべき受験生像」または「あるべき臨床心理士像」を持っていたとしても、それに完璧に当てはまる受験生がどのくらいいるでしょうか。皆無とは言いませんが、少ないでしょう。またそのような人たちだけが合格する訳でもありません。
だからあるべき姿を追わないで、今のご自身から出発してください。
「イニシャルケース」や「オリエンテーション」の定義に当てはまるものが、自分にないように感じられたら、自分で定義してください。

「今はこういう（具体的に）臨床現場でこんな（具体的に）経験しか持っておりませんが、私はこれ（具体的に）がイニシャルケース（または自分のオリエンテーション）だと考えています」と自信を持って言いましょう。つっこまれても、経験の多い少ないは受験生の責任ではないので、そこで自尊感情は下げないで！　理由（ケースまたはオリエンテーションと見なせる理由やそこから学んだことや大切に考えていること）がきちんと説明できればいいのです。
なにをどんな風には、ご自分でよく考えてください!!

「どんな人はおとす？」には、正直ちょっと退きました。（ごめんなさい）
これはしない、あれはしてはだめ、という引き算は私は好まないのです。自分にはこれがある、こんなことができる、足し算ではどうしてだめなのでしょうか。正直な自分を見てもらって大丈夫と思える、いい意味での自信を持つことが、私は面接の基本だと考えています。