セクシャル・ハラスメント

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Ｈ２１出題情報のあるセクシャル・ハラスメントの対価型と環境型について、ウィキペディアから引用しておきます。

対価型セクハラ
職場や学校などにおける立場・同調圧力・階級の上下関係を利用し、下位にある者に対する性的な言動や行為を行う（強要する）こと。

酒席での酌の強要。
職場で昇進を人質に取った性行為の強要
学校で単位を人質に取った性行為の強要
取引先との売買契約を人質に取った性行為の強要
職場で昇進を人質に取った愛人契約の強要
学校で単位を人質に取った愛人契約の強要
取引先との売買契約を人質に取った愛人契約の強要
女性の体を無理矢理触り、拒否すると職務上の立場を利用していじめ・いやがらせを行う。

環境型セクハラ
性的な嫌がらせ。

女性従業員による、女子トイレでの、男性従業員の容姿や恋人関係などに関する噂話
職場や学校などで、ヌードカレンダー、水着ポスターなど、人によっては不快感を起こすものの掲示、性的な冗談、容姿、身体などについての会話。
恋愛経験について執拗に尋ねること。
慰安旅行での旅館・ホテルなどでの女性への浴衣などの着用の強要。酌の強要。
性的魅力をアピールするような服装やふるまいを要求すること。
頻繁に、女性に対して結婚、出産のことを尋ねること。
男性に対して「男のくせに根性がない」と言う。
男性をソープランド等の風俗店にむりやり誘う。
男性への、裸踊りの強要
女性上司から男性部下への誘い
ただし、女性からの男性へのセクハラは、近年の日本ではほとんど問題とされず、逆に被害者男性が「男らしくない」「男のくせにそれぐらいで」などと更なるセクハラに追い込まれる事例も多い。