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セクシャル・ハラスメント

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H21出題情報のあるセクシャル・ハラスメントの対価型と環境型について、ウィキペディアから引用しておきます。

対価型セクハラ
職場や学校などにおける立場・同調圧力・階級の上下関係を利用し、下位にある者に対する性的な言動や行為を行う(強要する)こと。

酒席での酌の強要。
職場で昇進を人質に取った性行為の強要
学校で単位を人質に取った性行為の強要
取引先との売買契約を人質に取った性行為の強要
職場で昇進を人質に取った愛人契約の強要
学校で単位を人質に取った愛人契約の強要
取引先との売買契約を人質に取った愛人契約の強要
女性の体を無理矢理触り、拒否すると職務上の立場を利用していじめ・いやがらせを行う。


環境型セクハラ
性的な嫌がらせ。

女性従業員による、女子トイレでの、男性従業員の容姿や恋人関係などに関する噂話
職場や学校などで、ヌードカレンダー、水着ポスターなど、人によっては不快感を起こすものの掲示、性的な冗談、容姿、身体などについての会話。
恋愛経験について執拗に尋ねること。
慰安旅行での旅館・ホテルなどでの女性への浴衣などの着用の強要。酌の強要。
性的魅力をアピールするような服装やふるまいを要求すること。
頻繁に、女性に対して結婚、出産のことを尋ねること。
男性に対して「男のくせに根性がない」と言う。
男性をソープランド等の風俗店にむりやり誘う。
男性への、裸踊りの強要
女性上司から男性部下への誘い
ただし、女性からの男性へのセクハラは、近年の日本ではほとんど問題とされず、逆に被害者男性が「男らしくない」「男のくせにそれぐらいで」などと更なるセクハラに追い込まれる事例も多い。

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コメント

広義の意味で,同僚や部下の女性に対し,例えば取引先に回答する場合「うちの女の子に行かせます」等の回答もハラスメントの一種として含めることがあるようです.このような場合,女性を,能力を持った一人の職業人として認めていない,あるいは軽視しているといった扱いになるとされそのような事例も性的ハラスメントになることもあります.日本では殆ど問題になりませんが.
済みませんが出先なもので出典は不明です.

投稿: M | 2010.10.11 13:44

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